Selekcja psychologiczna opiera się na założeniu, że wszyscy ludzie mają potencjał do wykształcenia tych samych umiejętności, jednak tempo ich nabywania może się różnić. Oznacza to, że różnice indywidualne dotyczą głównie szybkości uczenia się i adaptacji, a nie samej zdolności do opanowania określonych kompetencji. W lotnictwie pozwala to na odpowiednie dostosowanie procesu szkolenia do potrzeb i możliwości każdego kandydata.